Законы Мерфи

Все знают, что такое Законы Мерфи. Их много, но квинтэссенция, на мой взгляд, в этом:

"НАИБОЛЕЕ ВЕРОЯТНО ТО СОБЫТИЕ, КОТОРОЕ НАИМЕНЕЕ ЖЕЛАТЕЛЬНО".

Работаю сегодня с утра из дома, дежурный телефон на мне. По VNC приконнектился к своей офисной станции. 15-е число, думаю: дай-ка я обновлю пароль на своем аккаунте, а заодно и перезагружу комп, давно уже рестарт не делал. На 2 минуты делов-то.

Ага. Кликаю на перезагрузку, тут же получаю звонок на дежурный телефон. Помочь не могу, комп-то в перезагрузке. Извиняюсь, переправляю клиента на другого админа. Получаю следующий звонок... Минут через пять понимаю, что компик мой на перезагрузке умер. Звонки продолжают идти. Напарнику в офис позвонить и попросить, чтоб он на моем компе сделал холодный рестарт, я не могу, мой телефон непрерывно звонит - это раз, а потом я же ему звонки переправляю, у него тупо телефон занят!

Разобрались, конечно. Но вот вы оцените степень иронии - обычно я на дежурный телефон получаю 10-20 звонков за смену. Здесь я за 10 минут, пока комп мой был недоступен, получил ШЕСТЬ звонков! Ну и еще штук пять за весь оставшийся день.

Я уж не говорю о том, что самое обычное дело, когда я на дежурном телефоне в офисе, и вдруг пошел в туалет и расстегнул, извините, ширинку, кому-нибудь обязательно надо в этот момент  срочно мне позвонить.

Это как так-то, а?

С работы, на работу.

Хайвей 401  обещает доoолгий путь домой

Общественный транспорт тоже не сильно вдохновляет

Ни для кого не секрет, что современная городская цивилизация буквально задыхается в суточных маятниковых миграциях. Стопицот мильонов человек каждое утро ломятся из спальных районов в офисы, и каждый вечер обратно, наполняя и так-то неблагополучную атмосферу городов миазмами автомобильных выхлопов и липкого раздражения. Хотя уже несколько лет есть отличный способ пусть не решить, но облегчить эту проблему кардинально. Вот взять, к примеру, нас айтишников – разнообразных программистов, тестеров и бизнес-аналистов, которых сейчас море, и море это только увеличивается с каждым годом. Что нам нужно для работы? Компьютер, коннект к корпоративной сети, телефон… Все? Все. Ну и сиди же ты дома и работай себе прямо оттуда, программист.  Совещания элементарно проводятся в онлайне, всяких средств коллективной разработки немеряно, а что до горячей любви менеджеров иметь служащих перед глазами чтобы “контролировать дисциплину и производительность”, так это чушь собачья. Производительность программиста определяется его умением давать в срок результат, а не дает результат – уволь его и возьми другого, который даст. Даже платить ему можно меньше: я бы, например, запросто согласился получать меньше на ту сумму, которую я трачу на езду до офиса и обратно, а это больше двух тысяч баксов в год. Все равно я остаюсь в выигрыше – плюс три часа жизни ежедневно. И работодателю не надо снимать или строить большой офис, не надо закупать компы для служащих.
А сколько здоровья и нервов можно сохранить нации!
В нашей конторе, кстати, все программисты имеют право один день в неделю работать из дома, даже я. Я DB admin, это “мягкий” вариант админа, и мое присутствие в серверной редко требуется. А в Олиной конторе, похоже, хотят это сделать правилом, чтобы не переезжать – они сильно расширяются и уже считают, как бы обойтись десятью столами на пятьдесят программистов. Во всяком случае, Оля моя дома уже остается когда хочет, минимум два дня в  неделю.

Это я работаю из дома

Это я работаю в офисе

Адреналин

Как говорит моя любимая: "Не понимаю я этих адреналинщиков - в горы лезут, со скал прыгают... Попробовали бы провести хотя бы один деплоймент, наелись бы адреналина по самое не хочу". Конец цитаты.
Переведу на русский язык, поскольку далеко не все мои читатели IT специалисты. Представьте себе бизнес, целиком завязанный на компьютеры. Ну, например, вебсайт Ebay - стотыщ человек на этом сайте  что-то покупают каждый момент времени, тыща - выкладывают что-то на продажу, и стопицот миллионов человек просто роются на сайте в поисках товара. Это называется "продакшен", в смысле куча серверов, сетевого оборудования и баз данных, из которых этот сайт, собственно, и состоит с обратной стороны от экрана вашего компьютера. А программисты тем временем пишут программы, которые улучшают старые функции сайта, или  вводят новые, или еще что-нибудь. Пишут и отлаживаются они на копии продакшена, которая называется "девелопмент", или может "тестинг". Такое же оборудование, но которое недоступно широкой публике. Пишут они, пишут, специальные люди, называемые тестерами, гоняют их программы так и сяк, пытаясь найти в них ошибки, чтобы оные ошибки не вылезли у клиентов. Наконец какой-то этап завершен, и надо эти изменения выкатывать на продакшен, да так чтоб не сломать ничего, не помешать клиентам и не отпугнуть их. Этот процесс называется "деплоймент". В нем участвуют несколько (иногда много) человек, под него пишется план кто что и за кем делает - один накатывает скрипты котрые меняют структуру базы данных, другой записывает программы в рабочие библиотеки, тестеры после всего быстро все тестируют прямо на продакшене по самым чувствительным точкам, да обычно еще есть и план, как откатить изменения обратно, если вдруг что-то не заработает как надо. Ну вот, а поскольку точную копию продакшена на тестинге создать практически невозможно (хотя бы потому что надо дешевле), из-за разницы в окружении иногда на продакшене выскакивают та-акие баги... А еще хуже бывает, если все это поработает неколько часов, так что базу данных уже с резервной копии не восстановишь, а потом полезут баги... Да и законы Мерфи никто еще не отменял: “Наиболее вероятно то событие, которое наименее желательно”. Поэтому успешный деплоймент воспринимается командой, как успешное приземление космического корабля с ними на борту.
Я к чему это все рассказываю. У меня этой ночью нечто наподобие было. Одну из баз данных продакшена внепланово восстанавливал, а она медленная, но к утру все должно было быть готово - иначе 700 человек в трех городах с утра бы куковали без доступа к продакшену и поминали меня нехорошими словами, опять же это простой и прямые нехилые убытки компании. Однажды мы прикидывали - полчаса простоя стоят 10-15 тысяч долларов.
Успел к 6:15 утра. Фууууухххх.... Адреналин аж из ушей течет.

Свердловэнерго

2015-05-18 Sverdlovenergo

Сегодня мы с Олей посчитали, сколько народу из отдела АСУ корпорации “Свердловэнерго” живет и работает в Торонто. Оказалось шесть человек! Это только те, кого я лично знаю и с кем работал. Вчера нам передали компакт диск с фотографиями по поводу очередного юбилея Свердловэнерго, мы зависли с ним заполночь, ну и у меня случилось очередное “извержение памяти”.
Я за свою длинную жизнь работал во многих конторах, а горжусь только одной – именно Свердловэнерго. Чубайс, как главный энергетик страны, неустанно пытался эту контору сломать лет десять подряд. Каких только реорганизаций там не устраивалось, сколько бабок утекло по “нужным людям”. Если этому рыжему икается, когда ему худа желают, пусть икнется еще раз как следует.
Я плохо отношусь к СССР. Я убежденный антикоммунист. И трудно спорить, что к концу брежневского периода (“Брежнев – это такой мелкий политический деятель времен Аллы Пугачевой” – этот анекдот был очень смешным в начале 80-х) в стране царил бардак. Однако это никак не относилось к энергосистеме, а Свердловэнерго – третья система по величине после Московской и Тюменской. Все там работало как часы,  люди были профессионалы высочайшего класса. В диспетчеры отбор был жестче, чем в космонавты. Мне однажды сказали, что у меня нет ни одного шанса туда пройти, потому что у меня чувства юмора чересчур много. И на технических решениях, заложенных при СССР, Свердловская область не вымерзла в 90-е годы. Свердловская область, она ведь точно как Канада: Свердловск-Екатеринбург находится почти на самой южной границе, а область от него – сотни и сотни километров на север, на север, в тайгу и тундру… А в тайге островами стоят крупные металлургические заводы и города при них :)
А я-то сам чем занимался! Развеску лопаток паровых турбин моя программа центровала с точностью до сотых долей грамма, это для махины-то в пару десятков тонн весом. Прям как для космоса. Красивее этого алгоритма я в жизни ничего не реализовал, итерационный процесс четко был сделан по университетскому учебнику ИСО (исследование операций). Таки пригодилась прикладная математика, которой меня учили в КубГУ. А с  тех пор я все дальше и дальше от математики.

Сегодня опять празднуем

Ура!! Оля получила job offer. Третий уже в этой стране. Будет работать в пригороде под названием Oakville, почти на берегу озера.
Она молодец, все сделала правильно и вовремя. Сократили – заявилась на emoployment insurance, пока был кризис – получала страховку величиной в половину обычной зарплаты, между делом закончила очередные курсы и сдала экзамен на профессиональный сертификат. А кризис кончился – пошла искать работу, и в первой же компании после двух интервью и предоставления референсов ее и приняли. У меня еще  очень за нее сердце радуется что она наконец по английски заговорила. Я послушал, как она говорит по телефону – уже, можно сказать, вполне свободно общается. Акцент сильный, конечно, но все понимает и не жует, говорит вполне хорошо и бегло, и главное не боится.  Раньше она телефонных звонков боялась.
Да раньше и я звонков боялся, пока на helpdesk phone не начал дежурить, воленс-ноленс пришлось осваиваться. С юзерами по телефону говорить – это что-то. Я и в России, помню, имел иногда проблемы. Самое же главное для админа – объяснить пользователю что он хочет, в отличие от того что он говорит:):):)
С одной стороны хорошо, что Оля нашла работу, хорошая прибавка будет к семейному доходу, а с другой стороны жалко женщину, так ей хорошо было дома сидеть. Да и мне тоже неплохо было – всегда все прибрано, приготовлено, ухожено…  Однако уже надо нам с ней делать накопления на пенсию, да и с ипотекой побыстрее сможем расплатиться.

Офис в даунтауне

Вторую неделю работаю в новой конторе. Ее сайт www.optima.net, смотрите кому интересно. Торонто продолжает меня удивлять. Где засилье китайцев и индусов, которым меня пугали? Наша административная группа – Денисюк, Ошеров, Можейко и Панков. География – от Улан-Удэ до Крыма. Контора большущая, 500 человек. Находится в самом что ни на есть даунтауне, в 15 минутах ходьбы от берега, в здании 1882 года постройки. Мы занимаем второй этаж двух таких зданий, искуственно соединенных. Где между ними было пространство, у нас теперь коридор. Наконец-то у меня офис с настоящими окнами, а то надоели уже сараи и подвалы. Правда, внутри здания стены из нештукатуренного кирпича и ни одна труба и ни один провод не спрятаны, а наоборот подвешены на кронштейнах, включая толстенные воздуховоды, но это даже выглядит как намеренный дизайн. И высота потолков - не поверите - метров пять, не меньше.

Погулять здесь в обед совершенно негде, сегодня пошел, попробовал, но даунтаун есть даунтаун - стадо бегущих во все стороны торонтян чуть меня не затоптало. Есть в даунтауне хорошие уголки, как вот эта лужайка с чугунными коровами, но сказано сие определенно не про мой квартал. Очень там тесное и шумное место. Рядом огромный Файрмонт отель (на первой фотографии светлое старое здание, к зрителю поближе) - такси, лимузины и огромные туристические автобусы загромождают и без того загруженную улицу, швейцары и посетители тусуются прямо на тротуаре , рядом Юнион стейшн (колонны слева - там сходятся пригородные поезда и подземка) - представляете сколько народу? И еще рядом знаменитая Си Эн Тауэр (шпиль торчит из-за колонн), и любой турист считает своим долгом на нее забраться, что еще прибавляет столпотворения. Толпа такая, что иногда трудно с крыльца ступить на тротуар, чтобы влиться в поток. Завтра у нас назначен совместный ланч на казенный счет на террасе ресторана, который находится на шумном перекрестке прямо рядом с офисом. Не знаю уж, насколько приятно там будет сидеть. Зато смотреть на толпу очень прикольно, такие интересные типы попадаются. По Фронт стрит проходят туристические маршруты и поэтому часто проезжают двухэтажные автобусы - даблдеккеры - с открытым верхом,
и еще специальные автобусы-амфибии, которые катают туристов и по городу, и по озеру.







Эх, куплю к пенсии камеру с мощным приближением, засяду на неприметной лавочке в людном месте и буду потихоньку снимать прохожих. Вы знаете, на редкость интересное занятие разглядывать людей. Какие они все и разные и одинаковые в то же время! А Торонто еще славится либерализмом, люди тут живут без особых комплексов, так что можно наблюдать множество интересных типов.
В повседневной жизни ты где-то посреди этой толпы, такой же как и все, то бежишь по каким-то делам, то скучаешь в ожидании кого-то или чего-то... А вот если приостановиться и немного дистанцироваться, то город уже становится совсем другой. Я сейчас пользуюсь общественным транспортом, отсюда и наблюдения. Машину сейчас Иван гоняет, ему каждый день приходится черт знает куда по трем хайвеям ездить, аж на запад Миссисаги, 50 км в одну сторону. А я и не претендую, в даунтаун ездить на машине – себе дороже. И на парковке разоришься, и улицы узкие и неудобные. Собирались летом покупать вторую машину, потом передумали, пока особо и не нужна. Проще на ТТС: автобус + подземка, один час у меня занимает дорога в один конец.

Зато домой приходить теперь – такое удовольствие! Выходишь из автобуса и движешься к дому, вокруг все тише, тише, и за последним поворотом совершенная тишина, цветы цветут, птицы поют и белки скачут. Боже, хорошо-то как! Теперь, когда язык перестал создавать проблемы, меня не оставляет ощущение, что я вернулся домой после долгих лет скитаний.

Меняю работу

То ли я сам такой непоседливый, то ли жить пришлось в быстро меняющейся стране, но я с работы на работу переходил примерно раз в 3-4 года. При советской власти считалось, что хорошо, когда человек работает всю жизнь на одном месте, однако с нашей профессией это не очень вяжется. Уж очень быстро все меняется. Я как-то старался держаться на гребне волны, частично удавалось. Во времена ЕС ЭВМ я добрался до должности системного программиста – братья-стариканы, помните? Белый халат, гермозона, прямо царь и бог на ВЦ в том что не касается железа. Все бегут к тебе со своими проблемами, а ты эдак снисходительно их разруливаешь... А скучно. Ну и что дальше? В начальники? Не, на фиг, пойду в суперспецы, которые по области ездят и генерируют операционные системы для тех же ЕС. Вообще приезжаешь – тебе местные специалисты чуть в ноги не кланяются. Поначалу прикольно. Курсы за счет фирмы в хороших городах чуть не каждый год – Таллин, Минск, Киев, новые корочки, новые знания. А тем временем в других конторах появляются маленькие такие интересные персональные компутеры, и снова начинают пятки чесаться... Ну и так каждые несколько лет. Блин, к пятидесяти годам все слилось в один длинный нудный рабочий день. А ведь хорошо все шло, интересно. Конечно, в 90 годах прыжки из конторы в контору обусловливались, в основном, попытками компенсировать инфляцию.

А потом я внезапно стал слишком стар для того чтобы быть высокооплачиваемым программером. Мама перед смертью лежала почти год, нужно было время мыть ее, памперсы менять да за лекарствами бегать, было не до слежения за конъюнктурой, лишь бы числиться где-то да чтобы что-нибудь платили. После того, как я ее похоронил, самое бы время начать опять работать за хорошие деньги. Только я огляделся вокруг и обнаружил, что программистов моего возраста уже нет. Дамочки давно подались в бухгалтера, мужики - в начальники и бизнес (кто не спился). Приходишь на собеседование, начальник тебя на десять лет моложе объясняет, почему он не может тебя взять, и все объяснения сводятся к тому, что иди-ка ты, старый пень, тут молодых хватает. А с последней моей должностью в России вообще смешно вышло: Любовь Евгеньевна (дай ей бог здоровья, такие иногда удивительно хорошие люди попадаются по жизни, век бы с ней дружил) выслушала мои резоны и взяла разработчиком. А через пару недель поздно ночью позвонила и сказала, что разработчик ей не нужен, а вот начальником разработчиков могу остаться. Я к тому времени уже ухватил кураж (там очень интересный проект вырисовывался), поэтому сердито попыхтел в трубку и согласился. И это была единственная руководящая должность, о которой я не жалел, что взялся.

Тут как бы черта: виза, самолет, переход во вторую жизнь, которая за океаном. Через пять недель после приезда меня, едва мычащего по английски, взяли на работу. И никому никакого дела не было, сколько мне лет. Обращения “Вы” в английском не существует, и я моментально очутился в среде, где меня звали по имени, били по плечу, тащили на вечеринки, в гости, играть в волейбол и, естественно, по малейшему поводу и без всякого даже повода в рестораны. Как-то мои годы с меня буквально за месяц обсыпались, как шелуха, костюм с галстуками я запаковал в самый дальний чемодан, купил первые в своей жизни кроссачи и насовсем влез в шорты, джинсы и футболки. Работу с меня спрашивали на всю катушку, ценили за то, что я храню в голове миллион способов как выкарабкиваться из различных проблем и ничего не боюсь делать. Америка, я тебя люблю! Именно так и надо жить! Пахать на всю катушку, делать дело, которое страшно нужно многим людям, и делать его весело, радуясь жизни и тому что ты необходим и оценен ( естественно, главным образом тем, что хорошо оплачиваем).

Тут, в Канаде, все немного не так. Здесь мне пришлось изрядно потрудиться, чтоб получить первую работу. В Штатах у людей работа – это самое главное занятие в жизни. Работоголики каким-то образом научились извлекать удовольствие из самого процесса. В Канаде этого нет, тут народ более расслабленный. Работа входит в их жизнь, как обязанность, которую надо добросовестно делать, и не больше. В Штатах если твоя квалификация выше чем требуется, тебя с удовольствием наймут – запас карман не тянет. Здесь я получил несколько отказов с формулировкой “overqualified”. То есть если ты знаешь на 70 тысяч в год, а просишь взять тебя на 50, тебя не возьмут: непонятна твоя мотивация. А то что за 70 тебя никто не наймет из-за отсутствия канадского опыта и слабого английского – никого не волнует, твои проблемы.

Ну, это дело прошлое. Работу я так или иначе нашел в небольшой фирме и поначалу планировал досидеть на ней до пенсии. Какие уж карьеры после 50-ти. Однако обстоятельства простимулировали мой очередной маневр. Однажды наше начальство переругалось между собой, до нас дошла информация, что не все благополучно с продажами, какой-то контракт сорвался, и один из самых больших клиентов от нашей фирмы ушел, потому что не нравится как работает наш софт. Почему софт работает не очень, это другой разговор, сейчас не про него. У меня очко, естественно, ойкнуло – думаю как разгонят нас, блин, и что я буду делать? Опять полгода искать работу? А уже не очень-то себе позволишь: дом куплен в кредит и все такое. Ну я и решил тихой сапой начать подыскивать себе другую позицию. Весна на дворе, дело к лету, на рынке работы затишье должно быть... Ну, вписал в резюме свои 15 месяцев канадского опыта, увеличил свои требования к зарплате процентов на 15 (про проценту за месяц стажа:):):) ) и обновил его на нескольких сайтах (мы их тут называем jobseekers sites). И взял положенный двухнедельный отпуск, потому что Степа уже летел в гости, да и было пора, я проработал уже больше года.

Ка-ак на меня набросились! Еще отпуск не начался, а я уже был на интервью. В первой конторе меня таки не взяли, потому что им нужен был админ прямо немедленно сейчас, а я хотел отпуск догулять (не железный же я, в самом деле), да и не могу я сбежать быстро, не передав дела. Через неделю вторая по счету контора, куда я ходил на интервью, прислала формальный job offer. И консалтер продолжал меня непрерывно окучивать, пока я не подписал все бумаги: не дай бог я передумаю и он не получит свои комиссионные. Я месяц передавал дела и ушел за десять дней до начала новой пахоты, отдохну еще, заодно подтяну свое запущенное образование - купил сертификационный курс по 2005 серверу, почитаю. Бог даст, и сдам сертификационный экзамен.

Пошел в последний день по этажам прощаться - получилось очень трогательно. Никогда не думал, что англосаксы такие чувствительные. Никто меня не винил, все прекрасно понимают мотивацию, а вот на животе моем рыдали... Честно, не вру, даже пришлось одной даме дарить плюшевого медвежонка и говорить, что вот русский медведь оставляет ей свою копию, чтоб не плакала. Я уже начал привыкать к кличке Russian Bear, при моих 190 см и 115 кг меня тут так часто называют. Наговорили столько, что я уж чуть не начал верить, что я действительно такой классный распрекрасный парень... Very sensitive people...

Итого имеем: еще один типа отпуск и 9 июля на новую работу, на этот раз контора заметно побольше и побогаче, оффис в даунтауне, почти на самом берегу. На первом этаже ресторан. Так что с голоду не помру :)

Вот, всего чуть больше года канадского опыта работы, и какая разница! Я бы даже не сказал, что экономика сейчас на подъеме. Растет потихоньку, но бумом и не пахнет. Конечно, еще и мой английский стал заметно лучше. Господа потенциальные иммигранты! Новичкам тут очень сложно. Но если вы выживете в Канаде до получения первой приличной работы и не потеряете ее из-за собственной глупости или дурного характера, считайте что ваши трудности с устройством на этом закончились.

Русские рулят

Наш сын Иван решил, что женатому человеку пора бы побольше зарабатывать. Поискал себе новую работу и, в общем-то, довольно быстро нашел. С канадским опытом, с канадскими референсами (ну то есть рекомендациями) да с горячей специальностью (он web разработчик на .NET платформе, и очень, кстати, классный разработчик) это здесь не очень трудно. Нашел работу в большой и богатой энергетической компании, получил уже и официальный оффер, и пачку бизнес карточек, на следующей неделе надо уже было выходить, но... Был внаглую перехвачен своим самым первым шефом по имени Мэтт, который закручивает новый проект, буквально перекуплен на корню. Мы (семья), естественно, поволновались - большая компания имеет массу преимуществ как работодатель - однако быстро успокоились.

Недавно Мэтт ему рассказал про беседу со своим инвестором, который владеет парой хорошо уже раскрученных сайтов. Так вот, тот ему сказал буквально так: "Before you hire a programmer make sure he is a Russian". То есть "прежде чем нанять программиста, убедись что он русский".

Что интересно, в Штатах большинство программистов - индусы, потом китайцы, потом уже наши. Видимо, просто наших на большую страну не хватает. А здесь в Торонто я индусов в IT практически не видел. У нас в конторе из 9 программеров пятеро русских (я имею в виду русскоязычных, поскольку двое евреев, двое украинцев и я - до неприличия чистокровный русак), один китаец, один филлипинец, один с Ямайки. Остальные один - местные канадцы:) Я, кстати, на следующей неделе тоже уже увольняюсь, потому как нашел себе контору побогаче. Так там тоже в IT отделе русская мафия. А и то: почему бы и нет? Наши отличаются тем, что у них в головах всегда полно глобальных революционных идей и они не боятся проектов любой величины. А если босс сумеет придать этой буйной стихии полезное направление, то проекты делаются быстро и успешно.

Надо сказать спасибо нашим ребятам, которые массово ломанулись из России в Канаду после дефолта 1998 года. Насколько я знаю, процентов на 60 этот поток состоял из программистов. Они и создали нам репутацию. Ну а мы ее стараемся всячески поддерживать.

Оля рулит!!!!!!

Если иметь работу в Канаде значит быть в седле, то мы сейчас уже целый кавалерийский эскадрон. Оля получила официальный job offer. Будет Quality Assurance Analyst в самой крупной энергетической компании Северной Америки, называется OESC - Ontario Energy Savings Corporation.
Ну что я могу сказать? Оля, я тебя люблю, я тобой восхищаюсь и я тобою со страшной силою горжусь! Знай наших :)

Конец испытательного срока

На этой неделе закончился мой трехмесячный испытательный срок и мне объявили, что я принят в постоянный штат фирмы. Наконец, можно облегченно вздохнуть. Эти полугодовые гонки за канадской работой, потом три месяца на птичьих правах, и как раз самые трудные эти три месяца, пока ты еще не можешь сделать ничего заметно полезного, потому что приходится больше разбираться и расспрашивать . Надо сказать, это был довольно нелегко мне давшийся этап жизни. Да и не только мне. В Канаде новичкам приходится труднее всего. Потом как-то все устаканивается. Знаете, как бывает: попадаешь в трудную ситуацию, собираешься, концентрируешься, разруливаешь ее, а потом когда все уже позади, внезапно слабнут колени и думаешь, а что могло бы быть, если... Ну да ладно, через полтора года я обрел наконец устойчивый статус здесь, и семья обжилась, завела друзей, узнала получше этот огромный город, и теперь мы чувствуем себя совершенно дома. Из статусных вещей осталось получить гражданство, через полтора года уже можно подавать прошение.

Расскажу, как все произошло. На днях уволился IT директор, который меня, собственно, и взял на работу. Не сработался с новым исполнительным директором. После этого я несколько занервничал, пришел к этому последнему и спросил в лоб, какой теперь мой статус – как раз три месяца истекали через два дня после увольнения Аделя. Тот торопиться не стал, побеседовал со мной раз, другой, попросил отчета за то, что я сделал за прошедшие три месяца. После этого почесал репу и заявил, что фирма хочет, чтобы я остался, и прислал клерка с бланками на заполнение, чтоб все оформить. Надо сказать, что все было вполне закономерно. Я объясню сейчас почему.

Вот моя фирма: http://www.mede-care.com/medecare/. Она небольшая, активно толкается локтями на рынке, поскольку имеет имеет несколько довольно “горячих” софтверов для канадской медицины, которые неплохо продаются, и уже разработано следующее поколение, еще горячее. Если первые поколения программ делались “с лёту и на колене”, то эта версия уже потребовала, вот например, меня как администратора баз данных, а поскольку разработка еще одного поколения продукта уже вовсю идет, то контора нуждается в усилении формальной стороны разработки, то есть исполнительской дисциплины и планирования – того, что здесь называется “project management”. Адель хранил все в голове и был руководитель типа не менеджер, а скорее идеолог разработок. Он действительно грамотный мужик, и очень хороший человек, однако организацию совместной работы считал делом гораздо менее важным, чем например самому накропать ERD под новый проект. Он мог назначить совещание и исчезнуть куда-нибудь, никого не предупредив, или раздать задания и пустить исполнение на самотек. Когда 2-3 программиста ваяют систему, наверное так и надо, каждый сам себе и Эйнштейн, и технический исполнитель, и взаимная информированность достигается в процессе непосредственного рассказывания анекдотов друг другу. Но сейчас только разработчиков стало уже человек двенадцать. В такой группе это недопустимо: когда теряется координация движений конечностей, тело склонно к падениям. Поэтому хозяева и пригласили профессионального исполнительного директора, чтоб он организовал все как надо, включая и процесс разработки. А я еще с самого начала, потратив две недели, чтобы осмотреться и понять в общих чертах, что происходит, стал потихоньку наезжать на того же Аделя, что совершенно необходимо кое-что сильно менять. Налицо была классическая картина болезни роста. Асимметрия, слишком длинные конечности и юношеские прыщи в масштабе баз данных частного бизнеса. Поэтому и разработки стали вдруг неоправданно замедляться, что немало обеспокоило хозяев. Я это все изложил в нескольких докладных на имя Аделя.

Стив - новый директор - эти докладные нашел и прочел, и они видимо пришлись ему в масть, поскольку его-то цель как раз и есть максимально все формализовать и упорядочить. А поскольку я за три месяца успел сваять кое-что большое и полезное, аргументы “за” меня перевесили в его голове аргументы “против”. Ну и слава богу. а то я уже волновался. Говорят, паны дерутся - у холопов чубы трещат.

И вы знаете, как только меня оформили напостоянно, как-то и кураж у меня появился, и желание что-то сделать, и удовольствие от работы само стало приходить :) Только сейчас понял, что жил эти три месяца под нехилым напряжением. Сейчас тоже не особо расслабишься на работе, но это напряжение совсем другого рода. К тому же в Канаде не принято работать сверхурочно, в выходные там, в праздники. Лет десять назад я бы удивлялся и возражал, а для старого меня это самое то. Главное – уметь сразу вытряхивать работу из головы, выходя за порог офиса вечером. Кстати, полчаса на ланч входят в оплачиваемые 8 часов, и утром можно не спешить - гибкий график, единственное что требуется – это отработать 8 часов, а когда приходить, решает каждый сам. В разумных пределах, конечно.

Хозяева у нас очень интересные. Их двое: бывшая медсестра и бывший профессор университета. Они нашли эту нишу, они придумали, что продавать, они вложили немалые деньги и вся организационная часть за ними, то есть они не стригут купоны, а пашут еще побольше нашего. Шейла (вернее Шила, имя Sheila тут так произносят) – гиперэнергичная дамочка лет сорока, полностью соответствует своему имени: что называется, с шилом в попе. Постоянно фонтанирует идеями. Пол, вернее Поль (он квебекских кровей) – книжный червь, только уши торчат из-за лаптопа. Но очень темпераментный временами, я пару раз слышал, как он конкретно наехал на Аделя: с топанием ногами и криками. Когда они родили идею первого поколения программы, они наняли программиста, выходца с Филлипин. Зовут его, как ни странно, Андрей. Его мама, университетская преподавательница, страстно любила Льва Толстого и назвала сына в честь известного литературного героя Андрея Болконского. Андрюха им все склепал, а сейчас он у нас ведущий специалист. Потом, на второе поколение программ, они наняли Аделя. Он по национальности палестинец, по вере православный христианин, жил в Египте, но там христиан без лишних церемоний убивают, таким образом он и оказался в Канаде. Он меня даже постарше. Со временем он привел помогать своего сына Майкла (он же Мо), который тогда учился в университете на Computer science. А Майкл за собой притащил приятелей, из которых один коренной канадец, а двое русских. Мо и Антон (из Челябинска) сейчас уже закончили университет и работают у нас постоянно, а Димка (из Питера) и местный Джон, работают попеременно на коопе. Здесь учебный год разбит на три триместра, по 4 месяца. Студент сам выбирает – либо он один триместр учится и один триместр работает по специальности (называется кооп), сначала бесплатно типа практики, а на старших курсах уже зарабатывая себе на следующий триместр, либо он учится 8 месяцев, а 4 месяца делает что хочет (обычно все равно работают). В первом случае получить степень бакалавра занимает пять с половиной лет, во втором – четыре года.

Кроме них у нас работает дочка Поля – Джаней - на customer support, пара русских дамочек довольно высокой квалификации, две китаянки и один китаец программистами, негр с Ямайки руководителем нового проекта, который только начинается, еще один филиппинец и китаянка на телефонной поддержке пользователей, негритянка из Туниса (ох и красивые в Тунисе девки, стройные да фигуристые) бухгалтером, ну и еще человек пять, с которыми я еще не очень знаком.

Офис у нас находится в юго-восточном пригороде под названием Данфорт, недалеко от берега, в старом очаровательном двухэтажном районе, в двухэтажном доме с подвалом, таком запутанном, с лестницами и переходами в самых неожиданных местах. На ланч-брейк я хожу гулять вокруг трех-четырех кварталов под кленами и липами среди частных домов и пристрастно наблюдаю за их обитателями. Неожиданный народ эти канадцы... Но это уже совсем другая история. Я обязательно напишу, как я присматриваю место для дома и что при этом вижу, а пока вы можете посмотреть на очередные зарисовки с улиц Торонто. Я не снимаю открытки с видами, мне интересно, как в этом городе люди живут, и особенно его неповторимая атмосфера, которая отличается от всего, что я видел раньше. Новые фотографии здесь.

Наконец-то получил работу

Ну вот, ребята, подошла к закономерному концу моя неожиданно длинная эпопея с поисками работы в Торонто. Сегодня я получил формальный “job offer” на позицию Senior SQL Server DBA. Здорово, что сениорская позиция, здорово, что сразу очень хорошая зарплата, здорово, что недалеко от дома – если на машине, то минут 15 ехать, на TTC - 45 минут. Район города старый и низкоэтажный, парковок в округе нет, придется на TTC ездить.

Что любопытно: все случилось, когда я махнул на Торонто рукой и попросился назад в Штаты, Глобал уже вовсю начала искать для меня там новый контракт. И тут родной Торонто как прорвало: начали звонить консалтеры один за одним, пошли интервью одно за одним, а по поводу конкретно вот этой позиции, что я и получил наконец, позвонил сам IT директор без посредников, просто нашел мое резюме в интернете. Пригласил поговорить, поговорили, и через три дня буквально он все и решил, выслал мне официальное предложение, которое и было незамедлительно мною принято.

Конечно, эти шесть месяцев были достаточно тяжелые. Я было разбежался, что с моим американским опытом тут же и устроюсь, но вышло все совсем даже не так. Опыт он конечно плюс, и рекомендации тоже плюс, но рынок в Канаде несравненно сильнее чем в США насыщен, на каждую позицию по десятку, а иногда и несколько десятков кандидатов. В 100% я проходил c первого этапа на второй – здесь консалтер, прежде чем твое резюме отправить работодателю, сам с тобой встречается и лично интервьюирует. В 75% я проходил со второго этапа на третий – с первого интервью с работодателем на второе. На второе интервью из 10-20 кандидатов приглашаются человека 2-3. А дальше начинались игры. Некоторые компании, как я понял, просто хотят продемонстрировать правительству, что они создают новые рабочие места, может для налоговых поблажек, может еще для чего-нибудь. Иначе никак не объяснить, что треть из позиций, где я проходил интервью еще осенью, до сих пор открыты. Ну убейте меня, не поверю, что из такого обилия профессионалов нельзя никого выбрать, если тебе работник действительно нужен. Некоторые конторы вообще ведут себя странно: в требованиях пишут, что им нужен супер-профессионал, список требований в метр длиной, а потом заявляют, что ты слишком квалифицирован для них и им нужен так себе, мальчик чтоб DTSки подкачивать, а тебе надо искать другую работу, которая более подходит к твоей высокой квалификации. В одной из контор нужен был человек, который ну всем бы понравился, типа у них коллектив прямо как семья. Я три интервью там прошел, все время с разными людьми, и в конце был выпнут с объяснениями, что они вот меня уже практически взяли бы, но их американские партнеры против. Но комментс, как говорится.

Что интересно, рядовые разработчики, особенно молодые, и на горячих платформах типа VS.NET 2005 проходят гораздо легче. Пример – мой Иван, или Леся, жена моего глобаловского приятеля Димки. Канадцы поняли хорошо, что молодой русский программер пашет дай бог каждому, а платить ему можно половину. Тут как-то жена моя на дискуссионном классе услышала от коренной канадки – а что вы все, дескать, претендуете на высокооплачиваемые работы? Канада берет так много иммигрантов, чтоб было кому работать на заводах да за прилавком. Вот этим, я думаю, все и объясняется. Иногда, конечно, складываются ситуации, когда действительно не найти коренного канадца с нужными навыками, или как в моем случае – когда директору приспичило иметь DBA, он сам полез в интернет и сам нашел мое резюме. Конечно, он чисто из самолюбия предпочтет того, кого выбрал сам тому, кого ему навязывают за деньги консалтерские фирмы. Но чтобы этот кусочек везения ухватить, мне ух как пришлось потрудиться. Поиск работы – это полномасштабная работа по 10-12 часов в день, масса рутины, только вот не платит за нее никто. Хорошо, что у меня был Редемтек, не надо было заявляться на велфер и сильно нервничать, хотя мы с Олей понервничали, что уж скрывать.

Хотя, в велфере-то как раз ничего страшного нет. Люди годами на нем сидят, и это не мешает им жить вполне прилично. Конечно, кредит на автомобиль или на дом не получишь, но все ездят на машинах, включая велферщиков. Конечно, машины это не новые, но вполне исправные. И еще на велфере можно бесплатно учиться, правительство предоставляет такую возможность. Если учесть, что медицина тут бесплатная, а еда дешевая, на велфер жить вполне можно, особенно если снять квартиру поменьше (жилье тут - основная статья расходов). В этом плане всякие индусы и афганцы чувствуют себя вообще хорошо, снимая двухспальную квартиру на семью с 3-5 детишками. Велфер же начисляется на всех, включая детей, а им в 2-спальной все равно просторнее, чем они дома в сакле жили с одной единственной комнатой вместе с ишаком и верблюдом. Не поверите, некоторые мусоропроводом не умеют пользоваться.

Еще один большой плюс, что я извлек из ситуации – мой английский. Полгода почти непрерывной трепотни по телефону с консалтерами и работодателями сделали свое дело, за полгода язык улучшился больше, чем за два года работы в Штатах. Там ведь сидишь себе за компом да изредка на совещаниях, и все про одно и тоже. А бытовых проблем никаких, поэтому и общаться ни с кем не надо. Зато сейчас телик смотреть стало одно удовольствие. Фразы в уме уже не надо конструировать, само как-то все выговаривается. Собеседники понимают все без проблем, потому что даже интонации правильные. И по телефону когда звонят, уже очко судорожно не сжимается, а просто берешь трубку и говоришь: "hi, this is Andrew". Еще бы словарный запас побольше, да поднахвататься идиоматики, непринужденный разговор поддерживать моего англиского все равно не хватает.

Написано в пятницу 24 марта, сегодня понедельник, вечер первого рабочего дня. Я пост не публиковал, пока не сходил и не убедился, что принят на работу без всяких шуток. После R.L.Polk inc я уже дую на холодную воду. Там тоже в понедельник пошел на работу, а нарвался на третье интервью и был сильно разочарован. А эта моя контора специализируется на русских разработчиках, из 8 человек программеров четверо русских, трое местных и одна китаянка. Масса впечатлений, но о них как-нибудь потом.

Нокдаун

Я тут было опубликовал хвастливый пост, что нашел работу. Не нашел. Рано радовался. Мой консалтер не понял моего работодателя, в пятницу мне позвонил и набрякал, что все, дескать, Эндрю, ты имеешь эту работу, поздравляю тебя и т.п. Что в понедельник надо прийти еще не на работу, а тебя познакомят с head manager да формы заполнять всякие будешь... Ага, прихожу, довольный такой. Мне приносят ERD схемы, собираются разработчики, руководитель проекта, начинаем возить по таблицам пальцами, обсуждать... Потом приходит главный босс и начинает мне задавать обычные вопросы как на интервью. Я тут начинаю просекать, что что-то не то происходит. Оказалось, еще одно интервью. Понял, когда оно закончилось. Обещали о результатах сообщить. Короче, праздник откладывается на неопределенное время.

Ответ Сергею С. из Пскова

Здравствуйте, Сергей.

Я всегда рад получать отклики. Получается, что я действительно не только для узкого круга это все пишу. Обновления редки, потому что жизнь, когда входит в обыденное русло, не балует разнообразием впечатлений. Это только Дима Крылов в "Непутевых заметках" имеет талант смотреть на мир незамыленным взглядом, хоть на тропическтх островах, хоть в Подмосковье где-нибудь.

Про работу. К сожалению, мой канадский опыт пока нулевой: седьмую неделю ищу работу. Положение, правда, далеко от критического, потому что я удаленно до сих пор помогаю своей американской фирме админить базы, на скромную жизнь семье зарабатываю. Работа в Торонто есть, и довольно много, но я провалил несколько интервью исключительно по собственной глупости. Устройство на работу здесь - это ритуал, как брачные танцы в животном мире, и не стоит рассчитывать на положительный результат, если даже в мелких деталях этот ритуал не соблюдаешь. Я много возомнил поначалу о своем американском опыте и языке. Но по опыту сына, который получил работу программиста на 4-й месяц после въезда с незаконченным высшим образованием и практически с нулевым experience, а сейчас уже senior analyst в уважаемой фирме, могу сказать - все возможно. Язык - это №1, знание процедуры - №2, квалификация - №3. Именно так. Процедура описана на куче сайтов, и куча благотворительных организаций обучают здесь новых иммигрантов этой процедуре. Как писать резюме (боже, как мне настоеб... простите, обрыдло уже это слово), как одеваться, как себя вести, как руку жать, как сидеть (body language, как же! они всю эту ерунду типа нос почесал - значит врешь, воспринимают на 100% серьезно), как нельзя отвечать на вопросы, что можно спрашивать... С волками жить - по волчьи выть, елы-палы!

По опыту сына и про работу в Канаде пишу. Про распорядок дня - в Канаде он не жестче, чем в России. Обычно работают везде с 9 до 5, в правительственных организациях бывает и 7 часовой день. До даунтауна Иван добирается минут 45, выходит за час. Две пересадки, автобус-метро-метро, но местная транспортная система устроена по-умному, вышел из одних дверей, вошел в другие, ждать не надо, толкаться тоже, один билет в одном направлении на все виды транспорта. Правда, не дешево: два доллара. Проездной - сто. Но вот мне когда в даунтаун надо, я пользуюсь общественным транспортом, это быстрее и часто дешевле, чем доехать и там припарковаться. Обеденного перерыва как такового нет, народ обычно приносит ланч с собой, а водогрей, кофеварка и микроволновка в любой конторе присутствуют, и обеденная комната обычно есть. Время ланча включено во время работы, никто не будет упрекать, если спокойно выйдешь и поешь. Но многие хавают прямо за компом, обычно работы много и обычно программисты народ увлекающийся. Выходные - суббота и воскресенье, праздников не меньше, чем в России.

Про зарплату:

У программистов/админов три уровня зарплаты:

1. Entry level - это 35-45 тысяч в год. Уровень выпускников колледжей. Получается где-то 3 тысячи в месяц (подоходный на постоянных позициях сразу удерживается, а на контрактах платят весь гросс, и тогда надо налоги со своего счета перечислять раз в год). На скромную жизнь без шика хватит.
   
2. Intermediate level - 50-70 тысяч в год. Это тот уровень, на который мы с вами можем реально претендовать. Это 4-5 тысяч в месяц. Одного работающего достаточно, чтоб семья из 4-5 человек горя не знала, и накопления делала. А если уж жена работу тоже найдет - у-у...
3. Senior level - 75-95 тыс в год. Сами понимаете, это качественно поднимает уровень существования. Доступно практически все.
   

Про расходы:
Квартира на 2 спальни стоит в Торонто примерно 1000-1100 в месяц (в Торонто и Ванкувере жилье очень дорогое). У нас на четверых очень большая квартира: 3 спальни, 2 полные ванные комнаты, электричество, вода, горячая вода, отопление, подземная парковка включены в стоимость, стоит $1275 в месяц.
Еда на семью из 4 человек (без всякой экономии - что хотим, то и покупаем, готовим дома) стоит нам около $500 в месяц.
Телевидение + телефон + широкополосный интернет приблизительно $150 в месяц.
Бензин (машина прожорливая, хоть много я и не езжу сейчас) - около $100
Одежда - тут я не знаю как оценивать. Мы полностью затарились в начале года, сейчас ничего не покупаем. А если младшему нужны понтовые кроссовки или фирменные коньки, он покупает на свои деньги (он подрабатывает после школы). Про старшего вообще не говорю, он получает больше родителей вместе взятых. Все предлагает нам свои деньги на хозяйство, но мы пока, слава Богу, обходимся. Ему семью поднимать, пусть копит.
Итого регулярно тратим порядка 2000 в месяц. (Позднейшая вставка: три года спустя тратим окло $3500 в месяц - прибавились кредит за дом, за машину, страховки и т.п.)
Все остальное - наше.

Немного про обустройство:
Обычно здесь народ, как только получает постоянную работу, берет mortgage (ипотечный кредит) в банке и покупает в рассрочку дом. Месячная выплата практически такая же как за рент (Позднейшая вставка: ой-ой-ой, призагнул я тут. Плата раза в полтора выше, только и это еще далеко не все. Еще надо прибавлять страховки всякие - кредит обязательно страхуется, а то представьте: я помер, и всю мою семью выгоняют из дома, плюс плата за коммунальные услуги, плюс майнтенанс - все время что-то надо покупать, чинить, обиходить...), зависит от срока рассрочки, только дом через 10-15-20 лет будет ваш, а рентная квартира - нет. Для кредита на новую машину наличия full time job тоже достаточно. Образование в школах бесплатное, медицина бесплатная, высшее образование будет бесплатное, если ребенок наберет высокий балл за high school, если нет - в кредит, вполне доступный. Оплата дантистов и окулистов обычно входит в пакет бенефитов при получении работы, нет работы - плати сам.

Специалисты IT - до сих пор в какой-то мере привилегированные иммигранты, работы в IT отрасли много. Можно ее получить и без всяких сертификатов, но надо постараться конечно, не так это легко. Английский должен быть на уровне "все понимаю и могу внятно все сказать", за акцент не беспокойтесь, тут в Торонто большинство с ужасным акцентом. Если вы специалист по железу или сисадмин, я мало что могу сказать, позиции такие видел, но не анализировал. Есть достаточно много позиций по комплексу sysadmin + networking support + DB support + application support, видел сам. Web разработка и дизайн рулят, два лидирующих направления - .NET и Java/J2EE/WebLogic. Очень хорошие шансы имеют DBA которые знают MS SQL + Oracle. Хотя и порознь тоже рулят. Требуются до сих пор разработчики VB-6 и даже иногда Access 97 :) Уровень зарплат - см. выше. Очень популярны Sybase, DB2. ERP типа SAP и Great Plains. Вы можете все подробно посмотреть, например, здесь: http://www.workopolis.com/. Это самый популярный канадский jobseekers сайт.

Еще при обдумывании отъезда надо обязательно иметь в виду психологический момент. Иммиграция - это тяжело. Бывают проблемы в семье. Бывают депрессняки. Хорошо приживаются люди с легким характером, готовые изменить свое отношение к жизни, социальный статус, готовые принять обилие чужих обычаев, обилие людей с другим цветом кожи и поведением... Я себя к таким и отношу, но у меня сейчас тоже трудный момент в жизни: когда тебя пнут после вроде вполне успешного интервью из нескольких мест, где работа ну просто для тебя создана, начинаешь комплексовать поневоле. Тут остается одно: сопли утер и прешь дальше. Женщины наши довольно тяжело меняют социальную иерархию. Тут мы поначалу на том же уровне, что и соседи-афганцы, которые кроме ослиного хвоста и паранджи ничего в жизни не видели. Это мы-то, русские программисты минимум с университетом за плечами, сотнями прочитанных книг и кучей идей, как изменить этот мир. А надо в школу ходить и делать уроки на тему "describe your cultural shock when you arrived in Canada..." Тьфу! Но надо через все это пройти, потому что без хорошего английского мы тут такие же тупые, как и "занавески" (так тут зовут немытых восточных красавиц в паранджах). Среди таджиков-строителей в Москве тоже, наверно, очень умные люди попадаются, но объясните-ка это московскому обывателю. Но рано или поздно появляется хорошая работа, появляется доход, и тогда мы на коне, да еще на каком. Нужно просто трезво оценивать все, что с тобой происходит, иметь конкретную цель и предпринимать вполне конкретные шаги для ее достижения, а традиционную русскую интеллигентскую рефлексию засунуть в... ну, то есть просто забыть.

В общем, упаси меня Бог от всяческих рекомендаций. Иммиграция - дело очень личное. Кто-то плачет потом горькими слезами, кто-то радуется со страшной силою. Я, например, счастлив что уехал: мне слишком многое не нравилось в родной стране в принципе. Но поначалу абсолютно всем тут нелегко. До того момента, пока хорошую работу не получишь ;) Потом гора-аздо веселее.

Еще одно: бывает, что просто в России не живется, так что даже материальные соображения отступают на второй план. В этом случае можно спокойно ехать. Даже если работы нет сразу - есть велфер, которого для скромной жизни достаточно, есть бесплатная медицина, бесплатные языковые курсы, бесплатные курсы по специальностям всяким для велферщиков - нищим тут трудно стать, хотя благами запада придется наслаждаться в очень ограниченном объеме. Моя знакомая на велфере сидела три года, за это время бесплатно подготовилась на курсах и сдала экзамены на сертификаты MCDBA и MCSD, во как. А потом получила и гражданство и работу, и сейчас цокает себе каблучками по Торонто с независимым видом, и дочка ее уже в Оттаве в университете учится. Уважжжаю. Некоторые сдаются, машут на все рукой и удовлетворяются работой за 8-12 долларов в час (такую, кстати, достаточно легко найти) или велфером. И потом всю жизнь злятся на тех, кто добился большего. А на велфере, между прочим, тут можно и колледж закончить, тогда карьера будет много легче.

Правда, бомжи тут есть, видел я их в даунтауне, не скрою - но на эмигрантов что-то не похожи, все местные. Вероятно, наркоманы.

Всего вам доброго,
Андрей Панков
av_pankov@hotmai.com

Ищу работу в Торонто

Сижу в Торонто, ищу работу. Выглядит не так грустно, как перый раз в Штатах, за первые два дня поиска получил три submissions (это когда тебе звонят по поводу вывешенного на сайте резюме, подробно расспрашивают и говорят: ok, парень, ты подходишь, я включаю тебя в список рассматриваемых кандидатур на такую то позицию). В Цинциннати первый submission я получил в конце второй недели. Вчера я даже съездил в даунтаун на интервью с консалтером. Но пока дальше бесед с консалтерами дело не идет. Если до следующей недели они мне не устроят f2f, буду увеличивать количество мест, куда рассылаю резюме, и несколько расширю круг своих претензий. Пока я заявлялся только на SQL DBA, и то получил только один submission. Второй на разработку для SQL, третий вообще на Access XP. Сегодня третий день, он прошел под знаком требований изменить резюме так, изменить резюме эдак... Одна из позиций – контракт для правительства, требуют в резюме изложить свои skills (умения) так, чтоб было понятно неспециалисту. Ага, попробуйте-ка. Но приходится. Одни требуют резюме уместить в страницу (то есть мой 25-летний опыт описать на полстраничке), другие требуют минимум 4 листа... В общем, поиск работы занимает в среднем 10 часов в день, потому что консалтеры еще вечером часто звонят – типа если человек работает, то с ним поговорить вне рабочего места и без его начальника. А рейты утешают. Зарплаты, которые тут предлагают, заметно больше моей последней, даже с учетом курса канадского доллара.

Ездил на интервью в даунтаун на TTC – это Торонтовская транспортная компания. Во первых, оценил даунтаун, когда по нему ходишь, он впечатляет гораздо больше, чем когда рулишь. Там ты больше на светофоры смотришь. А тут – ух! Круто! Метрополия, блин, настоящий мегаполис! А во вторых, транспорт сделан очень по-умному. Платишь только один раз в один конец, все пересадки бесплатные, в TTC входят подземка, автобусы и трамвай, один билет на все, стоит правда недешево - 2 доллара. Больше минуты не ждал ни автобус, ни поезд метро. Самое слабое звено в транспортной системе Торонто – это лифт в нашем доме. Его по приезду я ждал 3 минуты.

Иван получил работу.

Ваня сделал самое трудное для иммигранта дело - получил первую оплачиваемую работу. С момента приезда прошло 4 месяца.

Тактика поиска работы была разработана еще до приезда, с учетом моего опыта. Следовал он ей настойчиво и скурпулезно, теперь можем рекомендовать ее всем новичкам. Шаги планировались следующие:

1. Язык. К счастью, английский у него достаточно хороший, лучше чем у меня, а я уже второй год работаю тут, в северной Америке.

2. Сертификация. Я хотел, чтоб он подготовился и получил MCP как минимум, и полный сертификат (MCAD или MCSD) как максимум. Он пока готовился, залез на brainbench.com и сдал там просто так, для разминки, пять экзаменов, два из них просто блестяще. Теперь у него пять сертификатов, два из них мастерские. Я его сорвал из России с середины пятого курса, не дал даже защитить диплом, поскольку сроки визы поджимали. Однако российских дипломов тут не спрашивают. Один MCP ценится больше кандидатской диссертации, защищенной в России. Он не успел даже сдать на MCP, собирается сдавать, работая. Могу сказать, что это тут сложно, поскольку на работе надо работать, а дома - уже сил нет готовиться.

3. Канадский опыт работы. Он нашел себе контору, которая занимается благотворительностью, и которой нужны были волонтеры на бесплатную работу – сделать сайт, ассистировать преподавателю на компьютерных курсах и многое другое. Два месяца там успешно проработал и получил рекомендательное письмо, что страшно важно в этой стране.

4. Резюме. Он все время его менял, уточнял формулировки и прочее. Разместил его на всех канадских jobseekers сайтах, однако этого оказалось мало, и он начал исследовать сайты Торонтских компаний и электронной почтой рассылать резюме в каждую из них. Его одна компания пригласила на интервью - отказала, вторая – обещала подумать, а третья сразу пригласила на работу. Что интересно, произошло это в день, когда ему исполнился 21 год! Зарплата, по местным меркам, небольшая и испытательный срок три месяца, но это все равно здорово. В Торонто часто на испытательный срок берут вообще без зарплаты, на те же 2-3 месяца.

Но тактика – это еще не все. Его чисто человеческие качества (personality, как тут говорят) много способствовали успеху. Иван вообще из тех людей, которые с первого взгляда внушают к себе доверие. Я не понимаю, честно говоря, как можно в одно и то же время выглядеть скромным и уверенным в себе, предельно корректным и юморным, однако у него именно это и получается отлично. Самое интересное, что он такой и по жизни. Может хохмить, что все вокруг покатываются со смеху, и никого не зацепить за самолюбие, сделать блестящую работу и представить все дело так, что никто не будет завидовать. Добавьте еще чисто внешнее обаяние... Ох и классный мужик вырос.

Уже второй, между прочим. Скромно так напомню про мою первую гордость – про Степу, который исключительно с помощью своих мозгов и таланта поступил из провинции в МГУ, блестяще его закончил, имеет аспирантуру, интересную работу и сейчас готовится к защите диссертации.

А третий – Леха - на подходе, если так все и дальше пойдет у него в канадской школе, как он начал, то от скоро от гордости за него я вообще лопну. Это и будет славный конец моей жизни: лопнуть от гордости за сыновей, как вам нравится, а? Не зря пожил! The sons to be proud of!

Помню я, в молодости мы с друзьями вели споры между женатиками и холостяками, что лучше - вечерами пить пиво перед телевизором и в отпуске кататься на горных лыжах, или вечерами и ночами слушать детский писк и не иметь свободного времени и свободных денег вообще. Холостые вы мои друзья, как же я вам не завидую сейчас! Если в жизни есть счастье, то вот оно у меня, в сыночках моих.

Волонтеры в Канаде

Волонтерский значок. Просто для иллюстрации.


Канада – своеобразная страна. Победивший социализм. Это я про принцип бесплатной работы.

Известно: в Америке вообще трудно найти работу, если не имеешь американского опыта. Это касается и Соединенных Штатов и Канады. Потершись год в американской компании, я понял, что смысл в этом очень даже есть: очень разные принципы работы, к примеру, российских разработчиков программного продукта и американских. Важны, конечно, профессиональные знания и навыки, однако это только половина дела. Если американцев посадить в российскую компанию или, не дай бог, наоборот – оба варианта разрушат сами себя. Не могут американские принципы расчетливого доверия к каждому члену коллектива сработать в России, хотя бы по причине периодических запоев у самых талантливых членов этого коллектива и перманентной бездарности самых дисциплинированных. И не может принцип «сделать ко вчерашнему дню любой ценой» работать в Штатах, потому что реальную цену там умеют считать, и каждый цент имеет хозяина, который с ним за просто так не расстанется. Вот поэтому мы, новые иммигранты, обычно имеем большие сложности в поиске первого места работы. Пластичная русская психика в большинстве случаев вполне успешно приспосабливается к новым реалиям, и обычно с первого места работы мы имеем хорошие рекомендации.

Как решается эта проблема в Штатах – тема эта выходит за рамки сегодняшнего поста. Тема интересная, и я надеюсь набраться терпения и осветить ее как нибудь попозже. Сегодня поговорим про Канаду.

В Канаде, как я успел заметить, адаптация иммигрантов – мощнейшая индустрия. Кто только этим не занимается! Сколько всяких фишек в обучении, информировании, адаптации, финансируемых и государством, и доброхотами (за солидные налоговые послабления, естественно). Помогут тебе во всем, кроме самого главного: работой никто не обеспечит. Зато надают тысячу советов, как лучше ее искать.

Самый лучший способ заиметь пресловутый канадский опыт – это поработать где-нибудь бесплатно - волонтёром, так тут это называется. Причем работу волонтёром тоже очень даже непросто найти, как ни странно. Еще сложнее найти волонтёрскую позицию по специальности. Конечно, с какой-то стороны это безнравственно, работать за просто так. А с другой стороны, поработав несколько месяцев, ты получаешь reference. Это письмо канадского работодателя, что ты работал у него и вполне можешь работать у кого-то другого, с номером его телефона и адресом. Твой будущий работодатель обязательно позвонит бывшему и спросит про тебя несколько важных для Канады вещей. Не про твои профессиональные знания, хотя может и про них тоже. А спросит обязательно, например, как ты работаешь в группе? А один? А под прессом? Нужен ли за тобой контроль? Достаточно ли ты социален, не вызывает ли твое присутствие напряженности в коллективе? Наконец, достаточно ли ты гигиеничен? Не смейтесь, ни один канадец не будет с человеком работать, если от того тащит вчерашним потом. Даже парфюм не приветствуется на работе – а вдруг соседа именно этот запах раздражает?

Можно по-разному относится к такой практике, особенно отрицательно, когда тебе деньги срочно нужны. Можно её и понять. Я, собственно, почему на эту тему завелся? Иван мой сегодня получил волонтёрскую работу интернет-программистом, как раз по его специальности. Съездил на интервью и обаял начальницу. Он, в общем-то, очень хороший профессионал, и резюме у него внушительное. Когда его с некоторым удивлением спросили, почему он с такими талантами и вдруг ищет волонтёрского места, он ответил совершенно в точку: что он недавно приехал, и хотел бы поближе узнать стиль и культуру корпоративной работы в Канаде.

Работенка

Working remotely

Фух, столько хлопот тут в Канаде вновь прибывшей семье... Да еще машина сломалась – аккумулятор разрядился. Нашелся в доме автомеханик по имени Юра (угадайте с трех раз национальность), чинит сейчас. Но я хочу рассказать не об этом.

Что главное для отца вновь приехавшего семейства? Правильно, работа. Я конечно поеду назад в Штаты, поработаю, но а пока-то денежки тают со страшной скоростью. Туда-сюда, кроме еды еще столько текущих расходов... И тут вдруг У МЕНЯ ЗАЗВОНИЛ ТЕЛЕФОН! Кто говорит? Слон... то есть мой бывший босс Тим, дай ему бог здоровья.

“Эндрю, - сказал он вкрадчиво, - не согласишься ли ты поработать на нас через интернет, поадминить снова наши базы?”
“А как же Кайл? - спросил я, - вы же взяли себе админа?”
“Да понимаешь Эндрю, - ответил Тим, - мы его уже уволили...” И предложил мне рейт (цену за час работы), от которого я просто не смог отказаться, даже если бы и имел такую цель.

“Пока живут на свете дураки, нам огорчаться вроде не с руки”. Умному человеку всегда найдется работа – подчищать за некоторыми.

Короче, через два дня Тим прислал мне экспресс-почтой аж два компьютера: мою рабочую станцию админа и лаптоп, оба настроенные на VPN корпоративной сети. К этому времени у нас дома уже стоял кабельный модем 2,5Mbps. Посмотрел я туда внутрь на сервера – ну что ж, я ожидал худшего. Все оказалось не смертельно. Но в первые двое суток я спал часа четыре в общей сложности: чинил, чистил, рефрешил... Вот так вот. Лаптоп чем хорош? Я его могу увезти с собой в любую точку планеты, где есть широкополосный интернет и продолжать там зарабатывать на кусок хлеба, потому что базы всегда требуют присмотра.

Сейчас наша квартира представляет собой интересное зрелище: мебели еще практически нет, одни кровати, но четыре компа, роутер, хаб, кабельный модем и сто метров проводов. С сыновьями общаемся по мессенджеру. Настоящее жилище программиста.