Ну вот, ребята, подошла к закономерному концу моя неожиданно длинная эпопея с поисками работы в Торонто. Сегодня я получил формальный “job offer” на позицию Senior SQL Server DBA. Здорово, что сениорская позиция, здорово, что сразу очень хорошая зарплата, здорово, что недалеко от дома – если на машине, то минут 15 ехать, на TTC - 45 минут. Район города старый и низкоэтажный, парковок в округе нет, придется на TTC ездить. Что любопытно: все случилось, когда я махнул на Торонто рукой и попросился назад в Штаты, Глобал уже вовсю начала искать для меня там новый контракт. И тут родной Торонто как прорвало: начали звонить консалтеры один за одним, пошли интервью одно за одним, а по поводу конкретно вот этой позиции, что я и получил наконец, позвонил сам IT директор без посредников, просто нашел мое резюме в интернете. Пригласил поговорить, поговорили, и через три дня буквально он все и решил, выслал мне официальное предложение, которое и было незамедлительно мною принято.
Конечно, эти шесть месяцев были достаточно тяжелые. Я было разбежался, что с моим американским опытом тут же и устроюсь, но вышло все совсем даже не так. Опыт он конечно плюс, и рекомендации тоже плюс, но рынок в Канаде несравненно сильнее чем в США насыщен, на каждую позицию по десятку, а иногда и несколько десятков кандидатов. В 100% я проходил c первого этапа на второй – здесь консалтер, прежде чем твое резюме отправить работодателю, сам с тобой встречается и лично интервьюирует. В 75% я проходил со второго этапа на третий – с первого интервью с работодателем на второе. На второе интервью из 10-20 кандидатов приглашаются человека 2-3. А дальше начинались игры. Некоторые компании, как я понял, просто хотят продемонстрировать правительству, что они создают новые рабочие места, может для налоговых поблажек, может еще для чего-нибудь. Иначе никак не объяснить, что треть из позиций, где я проходил интервью еще осенью, до сих пор открыты. Ну убейте меня, не поверю, что из такого обилия профессионалов нельзя никого выбрать, если тебе работник действительно нужен. Некоторые конторы вообще ведут себя странно: в требованиях пишут, что им нужен супер-профессионал, список требований в метр длиной, а потом заявляют, что ты слишком квалифицирован для них и им нужен так себе, мальчик чтоб DTSки подкачивать, а тебе надо искать другую работу, которая более подходит к твоей высокой квалификации. В одной из контор нужен был человек, который ну всем бы понравился, типа у них коллектив прямо как семья. Я три интервью там прошел, все время с разными людьми, и в конце был выпнут с объяснениями, что они вот меня уже практически взяли бы, но их американские партнеры против. Но комментс, как говорится.
Что интересно, рядовые разработчики, особенно молодые, и на горячих платформах типа VS.NET 2005 проходят гораздо легче. Пример – мой Иван, или Леся, жена моего глобаловского приятеля Димки. Канадцы поняли хорошо, что молодой русский программер пашет дай бог каждому, а платить ему можно половину. Тут как-то жена моя на дискуссионном классе услышала от коренной канадки – а что вы все, дескать, претендуете на высокооплачиваемые работы? Канада берет так много иммигрантов, чтоб было кому работать на заводах да за прилавком. Вот этим, я думаю, все и объясняется. Иногда, конечно, складываются ситуации, когда действительно не найти коренного канадца с нужными навыками, или как в моем случае – когда директору приспичило иметь DBA, он сам полез в интернет и сам нашел мое резюме. Конечно, он чисто из самолюбия предпочтет того, кого выбрал сам тому, кого ему навязывают за деньги консалтерские фирмы. Но чтобы этот кусочек везения ухватить, мне ух как пришлось потрудиться. Поиск работы – это полномасштабная работа по 10-12 часов в день, масса рутины, только вот не платит за нее никто. Хорошо, что у меня был Редемтек, не надо было заявляться на велфер и сильно нервничать, хотя мы с Олей понервничали, что уж скрывать.
Хотя, в велфере-то как раз ничего страшного нет. Люди годами на нем сидят, и это не мешает им жить вполне прилично. Конечно, кредит на автомобиль или на дом не получишь, но все ездят на машинах, включая велферщиков. Конечно, машины это не новые, но вполне исправные. И еще на велфере можно бесплатно учиться, правительство предоставляет такую возможность. Если учесть, что медицина тут бесплатная, а еда дешевая, на велфер жить вполне можно, особенно если снять квартиру поменьше (жилье тут - основная статья расходов). В этом плане всякие индусы и афганцы чувствуют себя вообще хорошо, снимая двухспальную квартиру на семью с 3-5 детишками. Велфер же начисляется на всех, включая детей, а им в 2-спальной все равно просторнее, чем они дома в сакле жили с одной единственной комнатой вместе с ишаком и верблюдом. Не поверите, некоторые мусоропроводом не умеют пользоваться.
Еще один большой плюс, что я извлек из ситуации – мой английский. Полгода почти непрерывной трепотни по телефону с консалтерами и работодателями сделали свое дело, за полгода язык улучшился больше, чем за два года работы в Штатах. Там ведь сидишь себе за компом да изредка на совещаниях, и все про одно и тоже. А бытовых проблем никаких, поэтому и общаться ни с кем не надо. Зато сейчас телик смотреть стало одно удовольствие. Фразы в уме уже не надо конструировать, само как-то все выговаривается. Собеседники понимают все без проблем, потому что даже интонации правильные. И по телефону когда звонят, уже очко судорожно не сжимается, а просто берешь трубку и говоришь: "hi, this is Andrew". Еще бы словарный запас побольше, да поднахвататься идиоматики, непринужденный разговор поддерживать моего англиского все равно не хватает.
Написано в пятницу 24 марта, сегодня понедельник, вечер первого рабочего дня. Я пост не публиковал, пока не сходил и не убедился, что принят на работу без всяких шуток. После R.L.Polk inc я уже дую на холодную воду. Там тоже в понедельник пошел на работу, а нарвался на третье интервью и был сильно разочарован. А эта моя контора специализируется на русских разработчиках, из 8 человек программеров четверо русских, трое местных и одна китаянка. Масса впечатлений, но о них как-нибудь потом.
